
Task-Force Arbeitszeitmodell
Beimersten Treffen haben die Teilnehmenden über neue Umsetzungsmöglichkeiten des L-GAV-Arbeitszeitmodells diskutiert.
Wie können Arbeitszeiten interessanter gestaltet werden?
Der Lehrlingsbarometer 2019 hat ergeben, dass die Lernenden mehrheitlich zufrieden mit der Ausbildung sind. Trotzdem verlassen viele die Berufe. Ein Grund: Arbeitszeiten. Die Hotel & Gastro Union hat dazu eine Task Force gebildet, um realisierbare Rezepte gegen den Fachkräftemangel zu entwickeln. Bei ihrem ersten Treffen am 25. Oktober haben die Teilnehmenden über neue Umsetzungsmöglichkeiten des L-GAV-Arbeitszeitmodells diskutiert.
Beimersten Treffen haben die Teilnehmenden über neue Umsetzungsmöglichkeiten des L-GAV-Arbeitszeitmodells diskutiert.
Mögliche und neue Arbeitszeitmodelle werden uns auch in Zukunft beschäftigen.
Der Lehrlingsbarometer 2019 hat ergeben, dass die Lernenden mehrheitlich zufrieden mit der Ausbildung sind. Trotzdem verlassen viele die Berufe. Ein Grund: Arbeitszeiten.
Was sind Ihre Erfahrungen mit Arbeitszeitmodellen? Welche funktionieren und welche nicht? Was muss gemacht werden? Möchten Sie selber in der Task Force mitarbeiten? Helfen Sie mit. Wir freuen uns auf Ihre Meinung.