Actualités de l'association professionnelle

Pirmin Corradini
Président

Juin 2026

Chères et chers collègues,

L’été approche. Les températures montent. Dans de nombreuses entreprises, le rythme ralentit quelque peu. Les vacances estivales offriront peut-être même à certain·e·s d’entre nous l’occasion de reprendre leur souffle.

Nos apprenti·e·s ont terminé leurs examens ou sont dans la dernière ligne droite. Ils se réjouissent de célébrer leurs résultats et de profiter de l’aboutissement de leur apprentissage.

Nous pouvons être fiers à leurs côtés. Car leur réussite est aussi un peu la nôtre. Nous leur avons transmis notre savoir-faire, partagé des conseils et nos expériences. Nous avons contrôlé des recettes, veillé aux détails, répété des questions d’examen ou parfois simplement prêté une oreille attentive lorsque la pression devenait trop forte.

Mais tandis que nos apprenti·e·s sont évalué·e·s, qui nous évalue, nous ?

Notre travail est contrôlé chaque jour. Fiches de production, listes de préparation et contrôles qualité font partie du quotidien professionnel. Mais avons-nous aussi des entretiens réguliers avec notre supérieur·e ? Nos prestations sont-elles reconnues ? Les responsabilités sont-elles clarifiées ? Les possibilités de développement sont-elles abordées ? Parle-t-on de formation continue ?

Si ce n’est pas le cas, c’est le moment d’agir.

Profite de cette période plus calme pour demander un entretien à ton ou ta supérieur·e. Prépare-toi, note les sujets qui te tiennent à cœur. Parle de ton vécu au travail, évoque les difficultés auxquelles tu es confronté·e.

Tu as peut-être des idées pour améliorer certains processus ? Tu aimerais recevoir ton planning de travail plus tôt ? Malgré les dispositions claires de la convention collective, de nombreux collaborateurs et collaboratrices reçoivent encore leur horaire trop tardivement. Cela complique l’organisation de la vie privée et ce n’est pas acceptable.

N’hésite pas à aborder ces sujets.

Mets également en avant ce que tu apportes à l’entreprise : ton expérience, les formations continues que tu as suivies, les responsabilités que tu as assumées. Explique ce qui fait de toi une personne précieuse pour l’entreprise.

Celles et ceux qui n’expriment pas leurs attentes risquent de ne pas être entendus. En revanche, celles et ceux qui prennent des responsabilités et recherchent le dialogue créent les conditions nécessaires à leur développement et à la reconnaissance de leur travail.

Dans cet esprit, profite de l’été, fais entendre ta voix et défends tes intérêts.

Bien cordialement
Pirmin