Aktuelles aus dem Berufsverband

Pirmin Corradini
Präsident

Juni 2026

Geschätzte Kolleginnen und Kollegen

Der Sommer steht vor der Tür. Die Temperaturen steigen. In vielen Betrieben kehrt langsam wieder etwas Ruhe ein. Vielleicht bietet sich während der Sommerferien sogar die eine oder andere Verschnaufpause an.

Unsere Lernenden haben ihre Prüfungen hinter sich oder befinden sich auf der Zielgeraden. Sie freuen sich darauf, ihre Leistungen zu feiern und den erfolgreichen Lehrabschluss zu geniessen.
Und wir dürfen stolz mitfeiern. Denn an ihrem Erfolg sind auch wir beteiligt. Wir haben Wissen weitergegeben, Tipps vermittelt und Erfahrungen geteilt. Wir haben Rezepte kontrolliert, auf Details geachtet, Prüfungsfragen geübt und manchmal einfach zugehört, wenn der Druck zu gross wurde.

Doch während unsere Lernenden beurteilt werden, stellt sich eine andere Frage:

Wer beurteilt eigentlich uns?

Unsere Arbeit wird täglich kontrolliert. Backzettel, Rüstlisten und Qualitätskontrollen gehören zum Berufsalltag. Aber findet auch ein regelmässiges Mitarbeitergespräch statt? Werden Leistungen anerkannt? Verantwortlichkeiten geklärt? Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt? Wird über Weiterbildungen oder Fachkurse gesprochen?

Falls nicht, dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, aktiv zu werden.

Nutze die ruhigere Sommerzeit und frage deine vorgesetzte Person nach einem Mitarbeitergespräch. Bereite dich darauf vor. Notiere dir Themen, die dir wichtig sind. Sprich darüber, wie es dir bei der Arbeit geht. Bringe Ideen ein. Weise auf Herausforderungen hin.
Vielleicht kennst du Abläufe, die verbessert werden können. Vielleicht möchtest du den Arbeitsplan früher erhalten. Trotz klarer GAV-Regelungen erhalten viele Mitarbeitende ihre Arbeitspläne noch immer zu spät. Das erschwert die Freizeitplanung und ist nicht akzeptabel.

Sprich solche Punkte an.

Zeige auch auf, was du leistest. Welche Erfahrungen du mitbringst. Welche Weiterbildungen du besucht hast. Wo du Verantwortung übernommen hast. Was dich für deinen Betrieb besonders wertvoll macht.

Wer seine Anliegen nicht einbringt, wird oft überhört. Wer Verantwortung übernimmt und das Gespräch sucht, schafft die Grundlage für Entwicklung und Anerkennung.

In diesem Sinne:
Nutze den Sommer. Nutze deine Stimme. Steh für dich ein.

Auf bald
Pirmin