Mittel und Ziele
- Wir engagieren uns zusammen mit unseren Sozialpartnern in der Bildungspolitik und erarbeiten berufliche und fachliche Standards. Wir gestalten die berufliche Grundbildung und die höhere Berufsbildung unserer Berufsangehörigen mit – zukunftsgerichtet
und chancenorientiert. Wir wirken in Institutionen mit, welche die Berufs- und Kaderbildung, die Hebung des Berufsstandes und die Anerkennung der erworbenen Qualifikationen zum Ziel haben.
- Wir bieten berufsbildende und qualifizierende Kurse,
Lehrgänge und Veranstaltungen an für Berufsangehörige,
Kader und Lernende.
- Wir fördern die Aus- und Weiterbildung in Betrieben,
Kursen und Schulen und pflegen das Netzwerk unter den Auszubildenden.
- Wir fördern die berufliche Entwicklung der Lernenden und
beziehen sie aktiv in die Arbeit unseres Verbandes ein.
- Wir fördern die beruflichen Qualifikationen und stärken die Konkurrenzfähigkeit unserer Berufsangehörigen auf dem Arbeitsmarkt.
- Wir führen berufliche Fachtagungen und berufspolitische
Events durch.
- Wir stärken den Berufsstolz und das Selbstbewusstsein sowie
die Eigenverantwortung und die Selbsthilfe unserer Berufsleute.
- Wir fördern das gesellschaftliche Ansehen unserer Berufe
und unserer Berufsleute in der Hotellerie.
- Wir organisieren den Informations- und Erfahrungsaustausch
unter den Berufskolleginnen und –kollegen.
- Wir pflegen das kollegiale Netzwerk und die berufliche
Solidarität unter den Mitgliedern.
- Wir setzen uns ein für fortschrittliche Arbeitsbedingungen, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter.
- Wir setzen uns ein für partnerschaftliche berufliche
Mitbestimmung der Kader und Mitarbeitenden in den Betrieben.
- Wir nehmen innovativ Einfluss auf die beruflichen, fachlichen, technologischen und betriebswirtschaftlichen Entwicklungen.
- Wir fördern die aktive Mitwirkung der Berufsangehörigen
und Kader in unserem Verband.
- Wir arbeiten mit anderen Berufsorganisationen zusammen
und pflegen den internationalen Austausch.
